属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围；

有明确的仲裁请求和事实理由；

申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；

属于本仲裁委员会管辖范围。